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La organización debe animar a los trabajadores de todos los niveles a informar de situaciones peligrosas, para que puedan disponerse medidas preventivas y correctivas.

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Proteger a los trabajadores de las represalias cuando informen de incidentes, peligros, riesgos y oportunidades

Revisar si se ha conseguido el cumplimiento de la política de salud y seguridad en el trabajo y los objetivos. Es una buena praxis colocar los objetivos en una tabla, alinear los indicadores esencia de rendimiento para lograrlos y comentar si se han conseguido o no. Esto aún indicará el estado de cumplimiento de la progreso continua.

Una organización que funcione con efectividad y eficiencia debe contar con trabajadores competentes. En lo que respecta a la salud y seguridad en el trabajo, es esencial que los trabajadores tengan llegada a la información y hayan recibido la formación adecuada para evitar accidentes o problemas de salud para ellos mismos y para sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo los demás. La competencia puede incluir la consideración de:

Consulta y Billete de los trabajadores y, si existen, de los representantes de los trabajadores

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